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企业优势

服务专业化
我公司拥有高素质员工组成的专业客服团队,同时聘请了实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的专业顾问团。并按照专业化分工设立客服部、派遣部、财务部、培训部、招聘部、人事行政部等部门。
服务质量是我们永远不断提高的目标,永远以客为尊是我们的工作标准,在服务的整个过程中,公司各个部门会不断通过精细化的客户服务质量管理,实现业务的整合和服务质量的提升。
管理规范化
公司根据国家法律法规规定,结合多年的操作经验,制订了针对外包员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本,包括劳务外包、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程,以及劳务外包协议、劳动合同以及员工手册等,从根本上降低了用人风险,保证了外包的规范化,客户与员工的满意度是我公司员工工作的考核标准。
方案差异化
我公司在给客户提供解决方案时,力求针对不同的行业,不同单位的性质、不同的发包对象,甚至在客户发展的不同时期均会采取不同的方式与方法,以更大限度为客户降低成本,规避风险。
招聘及时化
我公司拥有强大的人才招聘和储备网络,能为客户提供全方位和个性化的人才需求供应。在收到客户招聘需求时,利用专业人力资源密集的招工网点和人员补充方面的优势及时为客户招募补充人员,为客户的生产和扩大再生产提供人员保障。

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