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合肥劳务派遣合同的内容是什么
发布时间:2023-11-01 09:07:15
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劳务派遣合同应包含下列内容:

一、派遣的工作岗位名称和岗位性质;

二、工作地点;

三、派遣人员数量和派遣期限;

四、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;

五、社会保险费的数额和支付方式;

六、工作时间和休息休假事项;

七、被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;

八、劳动安全卫生以及培训事项;

九、经济补偿等费用;

十、劳务派遣协议期限;

十一、劳务派遣服务费的支付方式和标准;

十二、违反劳务派遣协议的责任;

十三、法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。


《劳务派遣暂行规定》第七条

劳务派遣协议应当载明下列内容:

(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;

(二)工作地点;

(三)派遣人员数量和派遣期限;

(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;

(五)社会保险费的数额和支付方式;

(六)工作时间和休息休假事项;

(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;

(八)劳动安全卫生以及培训事项;

(九)经济补偿等费用;

(十)劳务派遣协议期限;

(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;

(十二)违反劳务派遣协议的责任;

(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。