1、劳务派遣Ÿ 定义：劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。Ÿ 说明：劳务派遣业务实质是“出人头”。员工所有权归属于劳务派遣公司，用工方仅有员工使用权。Ÿ 业务关系：1）由劳务派遣单位招用劳动者，并与被派遣劳动者建立劳动关系，签订劳动合...

1、可以帮助企业降低用人成本。用人单位只需要向派遣单位支付劳务费，不需要支付其他额外计划外的费用，综合核算支出成本比在编员工的支出大大降低。2、用工灵活方便。用工企业在需要人员时向劳务派遣单位租用派遣员工，而且可以在旺季增加员工，淡季时减少员工。非常灵活方便。3、能够减少企业劳动纠纷。因为用工单位和派遣...

劳务派遣合同应包含下列内容：一、派遣的工作岗位名称和岗位性质；二、工作地点；三、派遣人员数量和派遣期限；四、按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；五、社会保险费的数额和支付方式；六、工作时间和休息休假事项；七、被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；八、劳动安全卫生以及培训事项；九、经...

随着社会的进步和发展，人力资源的重要性也越来越受到重视。未来的人力资源发展趋势将会受到多种因素的影响，包括社会、经济、技术和文化等方面。本文将探讨未来人力资源的发展趋势，以及在这些趋势下人力资源管理的新挑战。一、全球化趋势随着全球化趋势的加速，企业之间的竞争也进一步加剧。在这种情况下，人力资源管理的...

完全派遣由派遣公司(例中海智库)承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。减员派遣减员派遣指企业对自...

互联网走进我们的工作，和生活，当你通过互联网搜索合肥劳务派遣公司的时候，你会找到很多的劳务派遣公司，我们想与之合作之前都是可以通过网络来进行沟通的，其他方面的问题大家也都不用担心，不过毕竟这类公司众多，我们到底应该如何来进行网络方面的合作和挑选呢？什么样的公司才能为我们提供更好的服务呢？互联网寻找合...